Zaventem, 29 september 2011. Brussels Airport is een van de belangrijkste economische centra van het land en genereert bijna 20.000 directe arbeidsplaatsen. Het trekt veel vragen aan en tegelijkertijd roept het veel vragen op bij werkzoekenden op de luchthaven. Veel aanvragen blijven onbeantwoord, vaak door onbekendheid met de reële jobbehoeften en een angst voor de eventuele noodzaak van uitgebreide taalkennis.
 | Paul Hegge, Directeur VOKA; Philippe Muyters, Vlaams Minister van Werk; en Jean-Paul Van Avermaet, van G4S, bespreken de toekomstige “airport academy”. |
VOKA, de Kamer van Koophandel Halle-Vilvoorde, telt tal van luchthavenwerkgevers onder haar leden en ondersteunt de ontwikkeling van de tweede sociaal-economische pool van het land. Ze heeft het probleem dan ook aangepakt en heeft tijdens een persconferentie, georganiseerd in de gebouwen van cateringbedrijf LSG Skychefs, de lancering aangekondigd van een “airport academy” (zonder hoofdletters), met de steun van de officiële instanties.
VDAB, de Vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding, en zijn equivalenten in de twee andere regio’s van het land, Actiris en Le Forem, hebben hun bereidheid getoond om samen te werken om gezamenlijk banen op de luchthaven aan te bieden, niet alleen aan Vlaamse werkzoekenden, maar ook aan Brusselse en Waalse. De Vlaamse Minister van Werk, Philippe Muyters, steunt het project en heeft hiertoe contacten gelegd met zijn collega’s in de twee andere regio’s van het land.
 | Philippe Muyters, de Vlaamse Minister van Werk, steunt het project en heeft contact met zijn collega’s uit de twee andere regio’s om de werkgelegenheids- en opleidingsmogelijkheden op de luchthaven beter bekend te maken. |
Sinds enkele jaren stelden de « jobdays » van de luchthaven tientallen kandidaten uit de drie regio’s in staat om zich voor te stellen aan de deelnemende luchthavenbedrijven. Voka Halle-Vilvoorde (www.voka.be/halle-vilvoorde) en de VDAB (www.vdab.be) werken nu samen aan de oprichting van deze « airport academy ». Met dit initiatief willen zij een betere coördinatie en verhoogde samenwerking tussen de verschillende bestaande luchthavenopleidingen, en nieuwe opleidingen opstarten. De « airport academy » moet ervoor zorgen dat werkzoekenden die zich op de luchthaven aanmelden, over de nodige competenties beschikken voor de gevraagde functies.
 | Het logo van de « airport academy ». |
De taalkundige aspecten zijn belangrijk, maar het moet worden benadrukt dat veel banen openstaan voor eentalige kandidaten, en dat de taalvereisten per functie verschillen. Op het niveau van technisch Engels zullen bijvoorbeeld specifieke cursussen, gerelateerd aan wat men moet weten voor de gevraagde functie (en niet bedoeld om Shakespeare te vertalen), worden ontwikkeld op basis van de behoeften van de bedrijven.
Binnenkort wordt een programma « luchthaventoets » gelanceerd: het is gericht op het goed informeren van werkzoekenden over alles wat werken op Brussels Airport inhoudt: specifieke aspecten van luchthavenberoepen; informatie over mobiliteit en bereikbaarheid van de luchthaven op de door de job vereiste uren; eventuele taalvereisten. Deze introductiedagen starten reeds in oktober. Ze omvatten enerzijds een algemeen bezoek aan de luchthaven, en anderzijds een bezoek aan een specifiek bedrijf in de door de werkzoekende gekozen sector (Horeca; passagiersactiviteiten; cargo; enz.).
 | Greta Descheemaeker, « coördinator airport academy ». |
De missie van de « airport academy » is het aanbieden van opleidingsdiensten gericht op beroepen gerelateerd aan luchthavenactiviteiten ten behoeve van alle luchthavenactoren, met als doel de ontwikkeling van competenties en waarderingen voor werknemers en werkzoekenden. De « airport academy » bouwt bruggen tussen alle partners in de luchthavenregio om de luchthaven en haar arbeidsmarkt te versterken, werkgevers te ondersteunen, werknemers te motiveren en werkzoekenden te begeleiden naar veelbelovende carrières.
De academie wil op korte en middellange termijn voldoen aan de behoeften van luchthavenbedrijven om openstaande vacatures in te vullen, een nieuwe stroom van potentiële werknemers voor de luchthaven te genereren en deze instroom van kandidaten te ondersteunen met aangepaste opleidingen. Op langere termijn is het doel om de luchthaven aantrekkelijker te maken als werkgever.
 | Chris Van Hoegaerden, Voorzitter van de Belgian Courier Association, legt de voor zijn sector specifieke « douane » opleiding uit. |
Chris Vanhoegaerden, Voorzitter van de « Belgian Courier Association » (www.b-c-a.be ), getuigt van een eerste initiatief: op vraag van de BCA heeft de « airport academy » een specifieke opleiding ontwikkeld over algemene douaneaspecten, met bijzondere aandacht voor de verwerking van pakketten en exprespost op de luchthaven.
Een ander voorbeeld van een specifiek opleidingsproject ontwikkeld in samenwerking tussen de « airport academy » en een gespecialiseerd bedrijf: het LSG Skychefs-project. LSG Skychefs is van plan om ongeveer 80 nieuwe medewerkers aan te werven. Het bedrijf heeft contact opgenomen met de VDAB om dit project te ondersteunen, dat gericht is op de aanwerving van hulpkoks, *traysetters*, en chauffeurs. Het gevraagde profiel omvatte laaggeschoolde, eentalige kandidaten die bereid waren om een opleiding te volgen bij LSG Skychefs (www.lsgskychefs.com ). De « airport academy » heeft een opleidingsschema ontwikkeld voor elk van deze functies. En de resultaten zijn meer dan positief: sinds 15 juni 2011 zijn 33 kandidaten gestart met hun opleiding, en momenteel zijn er nog 9 in opleiding, 16 hebben een arbeidscontract gekregen, en 8 zijn gestopt, wat een opmerkelijk succespercentage van 75,76% is.
 | Om met een cateringaanvoerwagen te rijden, volstaat het niet om een rijbewijs te hebben! LSG Skychef heeft samen met de « airport academy » een specifieke cursus voor deze voertuigen ontwikkeld. |
De « airport academy » is in oprichting. Ze wordt geleid door Greta Descheemaeker, « coördinator airport academy » bij VOKA Halle-Vilvoorde (info@airportacademy.be ).
Ze ontwikkelt momenteel een internetportaal. Na de eerste lopende initiatieven (met BCA en LSG-Skychefs) zal begin 2012 een kalender van de gevraagde opleidingen worden ontwikkeld. De « luchthaventoets » staat in de starting blocks en zal het gestarte proces met de jobdays nuttig aanvullen.
 | Het logo van de nieuwe « airport academy » wordt onthuld in aanwezigheid van de stuwende krachten (Greta Descheemaeker, Philippe Muyters, Luc Borms (VDAB), Chris Van Hoegaerden en Paul Hegge). |
De sleutels tot toekomstig succes zijn afhankelijk van het partnerschap met de luchthavenactoren, de ontwikkeling van kwaliteitsstandaarden en een heldere en transparante communicatie. Het initiatief weerspiegelt de wil van de verschillende actoren om beter te voldoen aan de behoeften van de vele luchthavenbedrijven die nieuwe medewerkers zoeken, en bevestigt het belang van de ontwikkeling van de luchthaven voor werkgelegenheid en economie.
Tekst en foto’s: Guy Viselé
